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推进“家文化”虎牌娱乐平台 凝聚企业向心力

时间:2019-08-12 10:50:28 来源:虎牌娱乐-人民铁道报 作者:肖培清 高国桥 蒋子聪
■本报记者 肖培清 本报特约通讯员 高国桥 本报通讯员 蒋子聪
 
  文化是企业的核心竞争力,是企业实现持续健康发展的重要保证。中国铁路郑州局集团有限公司新乡供电段党委大力推进“家文化”虎牌娱乐平台,打造干部职工高度认同的企业文化品牌,为改革发展提供了强有力的文化保证。
 
  新乡供电段党委从顶层设计入手,遵循兼容并蓄、资源共享、成果共用的原则,制订“家文化”虎牌娱乐平台三年规划;把打造“家文化”与安全生产、日常管理等有机融合;坚持“1241”工作方向,即:叫响“我的新供我的家”一个口号,崇尚“像呵护眼睛一样呵护新供家园、像为家庭担当一样为新供担当”两种意识,弘扬“创新、实干、关爱、共享”四种精神,引领“我与新供同荣辱,新供与我同发展”一种追求。
 
  培育具有自身特质的精神文化是“家文化”虎牌娱乐平台的核心。新乡供电段党委先后组织开展“家文化”LOGO设计大赛、“情系新供”征文等活动,在全员参与的过程中深挖文化内涵,培育核心理念;组织开展段歌征集活动,选拔部分职工带头学唱段歌《我们是新时代的供电人》,并在机关上下班时段循环播放,让职工耳濡目染。
 
  职场文化是“家文化”的重要组成部分。新乡供电段党委以规范、整洁、优美为标准,研究制订职场标准化虎牌娱乐平台实施方案,对办公区、生产区进行整体规划设计,不断改善干部职工的工作环境。
 
  文化虎牌娱乐平台最终要体现在干部职工的行为上。他们把规范职工日常行为作为“家文化”虎牌娱乐平台的落脚点,组织一线党员做出“我是党员杜绝违标”承诺,要求党团员佩戴党徽、团徽上岗,引导干部职工把行为文化内化为自觉遵守的行为准则。
 
  为增强干部职工的幸福感,新乡供电段党委在机关打造电子版笑脸墙,在车间班组打造形式多样、特色鲜明的小景观;大力推进“三线”虎牌娱乐平台,以“模范职工小家”评比活动为抓手,管好用好“三线”设施,持续改善职工群众生产生活水平,职工归属感得到进一步提升,企业凝聚力和向心力得到进一步加强。
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标签: 教育
编辑: 孙玥
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